voi-poster-structure

Estructura

Victory Outreach Alcance Victoria es una comunión de iglesias independientes, cada iglesia local tiene completa soberanía y autonomía, además de ser autónomos y autosuficientes.

Para maximizar su potencial de crecimiento en todo el mundo, Alcance Victoria ha puesto en marcha una estructura que descentraliza los procesos de toma de decisiones, dando el poder a las iglesias locales para satisfacer las necesidades de sus comunidades, utilizando su propio enfoque distintivo. De acuerdo con esta estructura, cada iglesia de Victory Outreach Alcance Victoria es una corporación independiente y autónoma. Para operar ministerios independientes, nuevo liderazgo se ha desarrollado para impulsar esta comunidad en el nuevo milenio.

Cada iglesia de Victory Outreach International/Alcance Victoria es una parte de una región en un distrito y tiene la obligación de adherirse a la Declaración de Fe y Valores Fundamentales establecidos por Victory Outreach International/Alcance Victoria.

Victory Outreach International/Alcance Victoria opera principalmente como una organización de servicios para las iglesias locales de Victory Outreach Alcance Victoria.

Declaración de Administración Financiera

Alcance Victoria toma en serio el tema de la administración financiera y se esfuerza por cumplir con los más altos estándares de integridad fiscal. Con ese fin, la comunidad mantiene las siguientes políticas:

Solicitud de fondos – La iglesia enseña que los cristianos tienen el deber espiritual de apoyar financieramente a su iglesia y alienta a todos los miembros a dar como él o ella es capaz y según hayan sido bendecidos por Dios. Por lo tanto, nuestro ingresos se producen la mayoría, pero no todos de nuestros miembros de la iglesia y se solicita, en todo caso, a partir de recursos verbales o por escrito de acuerdo con nuestra doctrina. La práctica del diezmo, aunque no es obligatoria, se recomienda como norma mínima de la mayordomía financiera cristiana. La Iglesia se esfuerza en todo momento de exponer su situación financiera veraz y objetivamente, y no acepta restricciones de cualquier donación que no tenga la intención, de hecho o de honor.

El uso de los fondos con exención -fondos donados recibidos son utilizados únicamente de acuerdo con los propósitos legalmente exentos de la iglesia y entidades relacionadas, como lo permite la ley e indicados en los distintos documentos que rigen.

Las prácticas contables y procedimientos – La iglesia mantiene sus cuentas en un sistema informático hospedado el software producido por terceros de manera conforme con los principios de contabilidad generalmente aceptados. El sistema contable opera bajo los controles internos que están diseñados para proteger los activos de la iglesia y producir información contable precisa y fiable. Ejemplos de controles internos utilizados incluyen: un sistema para la autorización y aprobación de las operaciones y la separación de mantenimiento de registros y de información de los interesados en las operaciones o de custodia de activos y el control físico de los activos. Los informes diarios y mensuales se generan para garantizar la integridad del sistema de gestión financiera.

Revisando estados financieros – Cada año la iglesia produce un estado financiero que es revisado por un contador público certificado independiente. Dicha revisión anual se otorga únicamente después que el presidente de la iglesia y el tesorero emiten una representación formal por escrito al Contador Público que la organización ha, de buena fe, proveído todo lo que el Contador Público ha solicitado, y que a su conocimiento, no se han producido transacciones irregulares, y no se han producido violaciones o posibles violaciones de leyes o reglamentos que deberían haber sido revelada.

Autorización del Consejo de nivel superior y de supervisión – Los miembros de la junta directiva de Victory Outreach International /Alcance Victoria son instruidos y entienden sus derechos bajo la ley, para utilizar la atención jurídica adecuada en el ejercicio de sus funciones. En consecuencia, la Junta aprueba los presupuestos anuales de la iglesia, aprueba todas las transacciones financieras antes de ser ejecutado, el tesorero de la iglesia hace que los informes financieros periódicos a la tabla, y cada estado financiero anual se presenta a la Junta para su revisión.

Consulta Profesional – La junta de la iglesia y sus funcionarios mantienen tanto interno como externo un abogado, independiente, legal y financiero, y además de estrecha y continua consulta en el curso normal del negocio, buscan su opinión sobre cuestiones especiales como la prudencia dicta. Estas opiniones están anotadas en las actas de las reuniones de la junta en su caso.

Prohibición de endurecimiento y conflictos – La titularidad de todos los bienes y activos de la comunidad se llevó a cabo en el nombre de la entidad, se dedica de forma irrevocable a sus fines exentos y no redundará en beneficio de la parte privada. Además, cualquier transacción financiera que implique algún miembro de la junta que puede implicar posiblemente un conflicto de interés financiero está sometido previamente al control y asesoramiento de consultoría financiera, asesoría legal, ya las diversas leyes estatales o federales con respecto a estos asuntos.

Servicio de Rentas Internas (IRS) y reglamentos de contribuciones del estado-Los códigos y las reglas del Servicio de Impuestos Internos y del Estado de California con respecto a la solicitud, el reconocimiento o la recepción de, lo que representa y el uso de fondos exentos de impuestos se cumplen cuidadosamente. Por esta razón, todas las donaciones de caridad de la iglesia son deducibles de impuestos. Todas las devoluciones tributarias o de información financiera presentados ante cualquier agencia estatal o federal son revisados y refrendados por un Contador Público Autorizado independiente antes de su emisión.

Los salarios a los empleados – La comunidad ofrece a sus empleados, incluyendo sus ministros con paga, salarios justos y razonables, medidos objetivamente, tomando en cuenta: La naturaleza del trabajo, las calificaciones individuales de la persona y el mérito, la capacitación, la educación o la experiencia necesarias, las realidades del mercado exterior, el costo de vida en el lugar del trabajo, el carácter no lucrativo de la organización y la capacidad financiera de la empresa y otros factores relevantes.